2021年09月11日 
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新員工年輕氣盛，有新穎的想法，老員工成熟穩重，有豐富經驗，如何充分發揮彼此優勢，實現互補？為引導青年員工在崗位上學習知識，幫助青年員工在崗位上成才，培育青年崗位能手，提高青年員工的整體素質，不斷增強市場競爭力，推進企業可持續發展，公司全面開展“導師帶徒”活動。
9月9日，在教師節前夕，小鴨精工舉行了一年一度的拜師儀式。活動由精工公司黨支部副書記陳立蘋主持。
會上，公司總經理王前鋒表示，師父領進門修行在個人，精工公司一直秉承以創新為魂，以奮斗為本的經營理念，希望大家青出于藍而勝于藍，立足崗位，不斷發展，茁壯成長，用實際行動為公司發展添磚加瓦。
在簡單而不失莊重的拜師儀式后，十九對師徒在大家的見證下，相繼簽訂師徒協議，明確師徒關系。一聲師傅，一生情。我拿什么教給你，我的徒弟？師傅要盡心做到“三帶”，一帶師魂，二帶師能，三帶師德。我拿什么回報您，我的師傅？徒弟努力踐行“三學”，一學思想，二學本領，三學為人。
隨后由劉碩作為導師代表發言，他表示作為導師不僅是榮譽也是責任，教徒弟的同時也是在進行學習，會盡最大努力為公司人才的快速成長進行幫助。
新員工于福晨作為徒弟代表發言，說出了自我突破，自我發展的十個關鍵：敬業、態度、目標、責任、干勁、品格、心態、形象、執行和感恩。
師徒齊心協力，營造濃厚的幫扶氛圍，形成比、趕、超的良好局面，力爭早日成長為企業骨干力量，為企業發展貢獻自己的一份力量。
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